• 重庆推行终身职业技能培训制度
    2019年02月28日 08:59
    来源重庆日报  评论

    近日重庆出台关于推进终身职业技能培训制度的实施意见(以下简称意见)按照意见规定我市将建立并推行覆盖城乡全体?#25237;?#32773;贯穿?#25237;?#32773;学习工作终身?#35270;?#23601;业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度开展大规模高质量全覆盖的职业技能培训力争2020年后基本满足?#25237;?#32773;培训需要和更高质量更充分就业需求培养造就数量充足结构合理技艺精湛的高素质?#25237;?#32773;队伍

    意见提出要完善终身职业技能培训政策体系培训对象覆盖城乡全体?#25237;?#32773;培训补贴覆盖?#25237;?#32773;终身职业生?#27169;?#25216;能评价激励覆盖?#25237;?#32773;培训就业创业全过程

    为此重庆将?#20013;?#24320;展高校毕业生技能就业行动按规定落实职业培训及职业技能鉴定补贴政策增强高校毕业生?#35270;?#20135;业发展岗位需求基层就业工作和创业能力同时面向符合条件的建档立卡贫困家庭农村低保家庭困难职工家庭和残疾人开展技能脱贫攻坚行动实施雨露计划技能脱贫千校行动残疾人职业技能提升计划

    按照意见重庆将深入实施国家高技能人才振兴计划大力实施我市?#24179;?#20852;市和人才强?#34892;?#21160;计划支持高技能领军人才更多参与重大科研项目发挥高技能领军人才在带徒传技技能推广等方面的重要作用扩大技师学院高级技工学校招收高级工以上学生比例落实技师学院高层次技能人才培养办学定位和办学经费完善公办技师学院登记注册和生均经费补助政策

    意见要求要完善技能人才培养评价使用激励保?#31995;?#25514;施实现技高者多得多劳者多得引?#35745;?#19994;不唯学历和资历建立基于岗位价值能力素质业绩?#27605;?#30340;工资分配机制强化工资收入分配的技能价值激励导向鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元或对关键技术岗位关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资项目工资年薪制等分配形式提高技术工人工资待遇

    意见还指出要优化整合政府企业社会等各类职业技能培训资源鼓励和引?#27982;?#38388;资?#23601;度?#32844;业技能培训领域规范发展民办职业技能培训提高培训供给能力记者 黄乔

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    陈茂霖
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